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2020.09.03

成都创客 翰克环保杨旭光接受华西都市报采访

发布者:翰克互联网
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  8月,翰克环保董事长杨旭光先生接受了华西都市报的采访,像公众分享自己作为一个创客的经验,杨旭光先生表示:“我们要成为世界级的水处理服务商!”

  杨旭光先生是2009年离开了海尔集团,成立了翰克环保公司,开始了自己的创客生涯,他的事业并非一帆风顺,由于转型到陌生的水处理领域,在试错中不断经历失败,直到2016年,在积累了足够的经验,有了自己的技术团队,明确了发展方向后,公司才步入正轨。

  “里面牵扯到各种工艺上的问题,我都不懂,通过现场学习才一一承担下来。”这是杨旭光先生对自己第一次接触大型水厂建设时的感悟,他觉得自己当时“很勇敢”,也正是这份勇敢拼搏的精神,杨旭光先生成功建设了自己事业里的第一座大型自来水厂,为未来的发展有了巨大的鼓舞。

  此后,杨旭光先生带领公司团队,接触了一系列大型水厂建设,“贵州项目,我们用甲方预算的十分之一完成了建设;在西藏那曲,又客服高寒、缺氧的环境压力,50多天就修完了自来水厂。”杨旭光先生自豪地讲述道,这些教科书式的成功案例,让杨旭光先生记忆深刻,也带给了公司更多的资源和业绩。

  杨旭光先生成功创业的背后,是他10多年来默默付出的艰辛努力,杨旭光先生几乎把自己的全部时间都奉献给了公司,偶尔才能抽出一丝时间陪陪自己的家人,每天下班最晚,周末加班都是家常便饭,“别人的休息方式可能是去海边度假,而我反而呆在公司里更放松。”杨旭光先生如是说道。

  但仅仅是辛勤工作还远远不够的,杨旭光先生非常注重学习精神,不只是自己,他还要求公司的所有员工每月必须读一本书,并写上读后感,杨旭光先生也会挤出宝贵的时间,一一认真观看,并写上自己的建议回传。“比起你们现在的本领,我更注重学习的能力。”杨旭光先生传达了自己的感悟,“我从18年开始,就发觉自己的知识贫乏,创业需要的知识很多,公司的股权设计,股权激励怎么做?怎么激发员工的奋斗精神?以及资本市场VC、PE的玩法。这些我统统不懂,除了去请教别人,大部分我都靠买书来学习。”

  杨旭光先生希望公司每个人都养成自主学习的习惯,每天都有所进步,把读书这件事作为企业文化来执行,在学习的过程中,培养出一支更有战斗力的队伍,也为翰克环保做成世界级的成套水处理服务商打下基础。

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